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Leadership-Mindset
Denk wie eine Führungspersönlichkeit. Erkenne Muster, die andere übersehen. Triff Entscheidungen mit Klarheit — auch unter Druck.
Leader werdennicht geboren.
Die Online-Akademie für Führungskräfte und Unternehmer, die nicht nur managen — sondern inspirieren, entscheiden und wachsen wollen. Praxisnah, wissenschaftlich fundiert, in deinem Tempo.
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Das Problem
Du führst.
Aber wächst du?
Die meisten Führungskräfte lernen Führung durch Fehler — und durch Glück. Niemand hat ihnen beigebracht, wie man schwierige Gespräche führt. Wie man Teams wirklich motiviert. Wie man als Person wächst, während das Unternehmen es auch tut.
Das Ergebnis: Frustration. Teams, die funktionieren, aber nicht brennen. Das Gefühl, dass da noch viel mehr möglich wäre.
Keine echte Führungsausbildung
Beförderung macht aus guten Fachkräften keine guten Führungspersönlichkeiten — automatisch.
Theorie ohne Praxis
Bücher und Seminare geben Wissen. Was fehlt, sind Werkzeuge für den Montag danach.
Wachstum bleibt stecken
Das Team läuft — aber der Funke fehlt. Engagement, Initiative, echte Verantwortung.
Es muss nicht so bleiben.
Die Wahrheit
Du bist nicht überfordert.
Du wurdest nie darauf vorbereitet.
Die meisten Führungskräfte wurden befördert, weil sie fachlich gut sind. Nicht, weil ihnen jemand beigebracht hat, wie man Menschen führt.
Also lernst du im Alltag. Schwierige Gespräche durch Versuch und Irrtum. Konflikte kosten Energie. Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift. Entscheidungen fühlen sich schwerer an als sie sollten.
Mit jedem Fehler wächst zwar die Erfahrung — aber oft auf Kosten von Zeit, Motivation und Vertrauen.
Führung darf kein Zufall sein.
Die Konsequenzen
Schlechte Führung kostet dich mehr, als du denkst.
Nicht nur Umsatz. Sondern gute Leute, Zeit, Energie und Ergebnisse.
- Gute Mitarbeiter kündigen.
- Verantwortung bleibt bei dir hängen.
- Das Team wartet auf Anweisungen.
- Konflikte werden verschoben.
- Stress wird zur Normalität.
Je länger du wartest, desto schwieriger wird es.
Deshalb beginnt Leadership immer bei der Führungskraft —
nicht beim Team.
Was du lernst
Die vier Säulen der
10X Leadership.
Kein Theorie-Overload. Jedes Modul endet mit Schritten, die du diese Woche umsetzen kannst.
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Kommunikation & Einfluss
Führe schwierige Gespräche. Überzeuge ohne Druck. Baue Teams auf, die sich selbst antreiben — weil sie wollen, nicht weil sie müssen.
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Persönlichkeitsentwicklung
Kenne deine Stärken. Arbeite bewusst an deinen Grenzen. Werde die Person, der du selbst folgen würdest.
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Praxis & Umsetzung
Jedes Modul liefert einen konkreten Aktionsschritt für die nächsten 48 Stunden. Führung lernt man durch Tun — nicht durch Lesen.
So funktioniert es
In drei Schritten zum
10X Leader.
- 01
Einstieg wählen
Starte mit dem kostenlosen Einführungsmodul. Kein Risiko, keine Kreditkarte, keine Verpflichtung. Erlebe den 10X-Ansatz live.
- 02
Im eigenen Tempo lernen
Video-Lektionen (15–25 Min.), Workbooks und Live-Sessions — on demand, von überall. Kein fixer Stundenplan.
- 03
Direkt anwenden
Jedes Modul schliesst mit einem Aktionsschritt für die nächsten 48 Stunden. Führung wird in der Praxis geformt — nicht im Seminar.
Ergebnisse statt Versprechen
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Führungskräfte begleitet
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Geld-zurück-Garantie
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Online & flexibel
Hinter der Akademie
Führung, die wir selbst gelebt haben.
10X Leaders Academy entstand aus jahrzehntelanger Führungsexpertise und der Erkenntnis: Wer Menschen führt, bekommt selten echte Werkzeuge an die Hand. Theorie gibt es genug. Was fehlt, ist Klarheit für den nächsten Montag.
Wir kombinieren Praxis aus Unternehmensführung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung zu einem klaren Pfad — für Führungskräfte und Unternehmer in der Schweiz und darüber hinaus.
Stimmen
Was 10X Leaders sagen.
Ich habe in 6 Wochen mehr über Führung gelernt als in 10 Jahren im Job. Konkret, direkt, umsetzbar. Kein Buzzword-Bingo.
PM
Peter S. Mark
Geschäftsführer · Riehen
Endlich eine Ausbildung, die nicht um den heissen Brei herumredet. 10X Leaders hat meine Art zu führen fundamental verändert.
TK
Thomas Koller
Chief Financial Officer · Basel
Das Modul über schwierige Gespräche hat mir innerhalb einer Woche geholfen, einen langstehenden Konflikt im Team zu lösen.
DD
Daniel Dettwiler
Unternehmer · Münchenstein
Häufige Fragen
Alles, was du
wissen möchtest.
Nein. Ob Neueinsteiger in die Führungsrolle oder erfahrene Führungskraft — die Kurse sind modular aufgebaut und treffen dich genau dort, wo du stehst. Du wählst deinen eigenen Einstiegspunkt.
2–3 Stunden pro Woche sind ausreichend. Die einzelnen Lektionen sind 15–25 Minuten lang — umsetzbar auch mit einem dichten Kalender. Du lernst, wann du willst.
Du erhältst 30 Tage Geld-zurück-Garantie — ohne Fragen, ohne Formulare, ohne Diskussion. Wir sind überzeugt von unserem Angebot und wollen, dass du es nur behältst, wenn es dir echten Nutzen bringt.
Absolut. Führung beginnt, bevor der Titel kommt. Der Kurs richtet sich an alle, die Menschen beeinflussen, Teams führen oder Verantwortung tragen — auf jedem Level.
Struktur, Tiefe, Community und konkreter Praxistransfer. Kein Scroll-Binge — ein klarer Entwicklungspfad, der dich Schritt für Schritt weiterbringt. Mit Workbooks, Aktionsschritten und der Möglichkeit zu Fragen.
Ja. Nach Abschluss eines Lernpfades erhältst du ein digitales Abschluss-Zertifikat, das du in deinem Lebenslauf oder Profil verwenden kannst.
Ja. Regelmässige Live-Sessions geben dir die Möglichkeit, Fragen direkt zu stellen und an konkreten Situationen aus deinem Alltag zu arbeiten.
Solange dein Zugang aktiv ist, kannst du jederzeit und auf allen Geräten auf alle Inhalte zugreifen — auch auf neue Module, die wir ergänzen.
Ja. Wir stellen auf Wunsch eine entsprechende Rechnung aus. Viele Teilnehmer lassen ihre Weiterbildung über das Unternehmen abrechnen.
Standort
Aus der Schweiz —
weltweit verfügbar.
Programme online — auf Deutsch und Englisch. Für Teilnehmer aus der ganzen DACH-Region.
Schweiz
Die Karte wird von OpenStreetMap geladen. Mit dem Klick stimmst du der Verbindung zum externen Dienst zu.
Das erwartet dich in der ersten Lektion
15 Minuten, die deine nächste
Teambesprechung verändern.
- Das wahre Fundament starker Führung — und wo die meisten scheitern
- Die eine Frage, die jede schwierige Konversation entschärft
- Ein 48-Stunden-Aktionsschritt, den du sofort im Team einsetzt
Dein nächster Schritt
Führung ist eine
Entscheidung.
Nicht eine Position. Nicht ein Titel. Eine Entscheidung — die du heute treffen kannst.
- Sofortiger Zugang
- Keine Kreditkarte nötig
- Kein Abo
- Auf allen Geräten verfügbar